【工会工作报告】在过去的一年中，工会在公司党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，推动企业文化建设，促进劳动关系和谐稳定。现将本年度工会工作情况总结如下：
一、主要工作
1. 加强组织建设，夯实工作基础
工会不断健全组织架构，完善各项规章制度，强化基层工会建设，提升工会干部的综合素质和服务能力。
2. 开展职工活动，丰富文化生活
组织开展了形式多样的文体活动，如运动会、文艺演出、节日庆祝等，增强了职工的归属感和凝聚力。
3. 保障职工权益，维护劳动关系和谐
积极参与企业民主管理，推动工资集体协商制度落实，协助解决职工在工作中遇到的实际困难。
4. 关注职工健康，提升福利水平
推动职工体检制度常态化，落实带薪休假政策，改善办公环境，提升职工幸福感。
5. 加强宣传教育，提升职工素质
开展各类培训和学习活动，提高职工的职业技能和思想觉悟，营造良好的学习氛围。
二、重点工作完成情况（表格）
| 项目 | 内容 | 完成情况 |
| 组织建设 | 建立和完善基层工会组织 | 全面完成，覆盖率达100% |
| 职工活动 | 举办各类文体活动 | 共举办8次大型活动，参与人数达1200人次 |
| 权益保障 | 参与工资协商、劳动争议调解 | 协商达成协议3项，调解成功率达95% |
| 职工福利 | 推进体检、假期落实 | 实现全员年度体检，带薪休假落实率100% |
| 教育培训 | 开展技能培训、思想教育 | 组织培训12场，参训人员超800人次 |
三、存在问题与改进方向
尽管工会工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处，如部分职工参与活动的积极性不高，基层工会力量仍需进一步加强，职工诉求反馈机制有待完善。下一步，工会将继续坚持以职工为中心，强化服务意识，提升工作实效，努力打造一个更加团结、和谐、有活力的职工之家。
结语：
新的一年里，工会将继续围绕企业发展大局，密切联系职工群众，切实履行好“维护职工权益、服务企业发展”的职责，为构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展作出新的更大贡献。