【端午加班有加班费吗】端午节作为中国传统节日，很多企业会安排员工放假，但也有一些行业因业务需求需要员工在节日期间正常上班。那么，端午加班是否有加班费？这是很多职场人关心的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，法定节假日加班的工资标准与平时不同，员工在法定节假日工作的，用人单位应依法支付三倍工资，而不是平时的加班费。而端午节虽然不是国家法定假日，但在部分地区，如果用人单位将端午节安排为调休或假期，且员工在此期间工作，则可能视为“休息日”或“调休日”，具体是否支付加班费需视企业规定而定。
以下是关于端午节加班工资的详细说明：
一、端午节是否属于法定节假日？
端午节是中国传统节日，但并非国家法定节假日。根据国务院发布的放假安排，2025年端午节为6月10日（星期二），通常不放假，除非企业自行安排调休。
二、端午节加班是否算作加班？
如果企业未安排调休，且员工在端午节当天正常上班，则视为加班。但因为端午节不是法定节假日，所以加班工资的标准不同于春节、国庆等法定假日。
三、端午节加班工资怎么计算？
| 情况 | 是否为法定节假日 | 加班工资标准 |
| 法定节假日加班 | 是 | 三倍工资 |
| 调休日或周末加班 | 否 | 两倍工资 |
| 工作日加班 | 否 | 1.5倍工资 |
四、如何确认自己是否享受加班费？
1. 查看公司制度：许多企业会在员工手册或内部制度中明确规定加班工资标准。
2. 咨询人事部门：直接向人力资源部门了解端午节期间的排班和工资发放政策。
3. 保留加班证据：如加班记录、考勤打卡记录等，以便维权时使用。
五、总结
端午节不是法定节假日，但如果企业安排员工在这一天工作，仍需支付加班费，但标准与法定节假日不同。建议员工提前了解单位的排班和薪酬政策，以保障自身权益。
| 问题 | 答案 |
| 端午节加班有加班费吗？ | 如果企业安排员工在端午节工作，一般需支付加班费，但非法定节假日，标准为1.5倍或2倍工资。 |
| 法定节假日加班费是多少？ | 三倍工资。 |
| 端午节是否算作加班？ | 若企业未安排调休且员工在端午节工作，视为加班。 |
| 如何确认加班费？ | 查看公司制度、咨询人事、保留加班记录。 |
以上内容为根据现行法律法规和实际用工情况整理，具体情况请以当地政策和企业规定为准。