【2010工资标准是多少】在2010年，中国的工资标准因地区、行业和岗位的不同而有所差异。根据当年国家统计局和各地政府发布的数据，工资水平主要受到经济发展、物价指数、劳动力市场供需关系等因素的影响。以下是对2010年工资标准的总结，并附上相关数据表格供参考。
一、2010年工资标准概述
2010年是中国经济持续增长的一年，国内生产总值（GDP）达到40.1万亿元人民币，同比增长10.3%。随着经济的发展，企业用工需求增加，工资水平整体呈现上升趋势。但不同地区之间的工资差距仍然较大，一线城市如北京、上海、深圳等地的工资普遍高于二三线城市。
此外，2010年也是中国开始逐步推进工资制度改革的一年，部分地区开始试点提高最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。
二、2010年各地区工资标准（参考）
| 地区 | 平均月工资（元） | 最低工资标准（元/月） | 备注 |
| 北京 | 5,000 - 7,000 | 1,160 | 一线城市，制造业、服务业为主 |
| 上海 | 4,800 - 6,500 | 1,150 | 经济发达，外资企业较多 |
| 深圳 | 4,500 - 6,000 | 1,100 | 制造业密集，技术岗位薪资较高 |
| 广州 | 4,000 - 5,500 | 1,050 | 传统制造业与新兴科技并存 |
| 成都 | 3,000 - 4,500 | 900 | 中西部发展较快，薪资相对较低 |
| 武汉 | 3,200 - 4,000 | 900 | 高等教育资源丰富，人才集中 |
| 西安 | 2,800 - 3,800 | 850 | 传统工业城市，薪资增长较慢 |
> 说明：
> - 平均月工资为综合估算值，包括各类行业和岗位。
> - 最低工资标准为2010年当地官方公布的标准，具体数值可能因月份或政策调整略有变化。
> - 不同行业工资差异较大，例如IT、金融等行业薪资普遍高于制造业和服务业。
三、影响工资标准的因素
1. 地区经济水平：东部沿海地区由于经济发达，工资普遍高于中西部。
2. 行业类型：高新技术、金融、互联网等行业的薪资通常高于传统行业。
3. 学历与技能：高学历和专业技能强的劳动者更容易获得更高收入。
4. 政策调整：2010年多地调整最低工资标准，对基层员工有一定提升作用。
四、总结
2010年的工资标准在不同地区和行业中存在明显差异，总体呈上升趋势。随着经济的发展，工资水平逐步提高，但区域不平衡问题依然存在。对于求职者而言，选择合适的城市和行业，提升自身能力，是获取更高收入的关键。
如需了解更具体的行业工资数据，建议查阅当年的《中国劳动统计年鉴》或地方统计局发布的详细报告。