【工伤骨折赔偿金额是多少】在工作中因意外导致骨折，属于常见的工伤情形之一。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工负伤或患职业病的，依法享有工伤保险待遇。那么，工伤骨折赔偿金额是多少？下面将从赔偿项目、计算方式和实际案例等方面进行总结。
一、工伤骨折赔偿项目
工伤骨折的赔偿主要包括以下几个方面：
| 赔偿项目 | 说明 |
| 医疗费用 | 工伤治疗期间的全部医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等。 |
| 住院伙食补助费 | 按照当地标准发放，一般为每天几十元不等。 |
| 交通住宿费 | 因工伤治疗需要异地就医的，可报销合理交通和住宿费用。 |
| 停工留薪期工资 | 在治疗期间，用人单位应按原工资标准支付工资。 |
| 一次性伤残补助金 | 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 由工伤保险基金支付，根据地区政策不同而有所差异。 |
| 一次性伤残就业补助金 | 由用人单位支付，同样依据伤残等级和当地政策。 |
二、赔偿金额计算方式
工伤骨折赔偿金额主要取决于以下因素：
1. 受伤程度：是否构成伤残及伤残等级（1-10级）。
2. 本人工资：以职工受伤前12个月的平均工资为准。
3. 当地经济水平：不同地区的生活水平和工伤保险待遇标准不同。
4. 是否认定为工伤：只有经过劳动部门认定的工伤才能享受相关赔偿。
三、实际案例参考（示例）
| 情况描述 | 赔偿金额估算（单位：元） |
| 骨折未认定伤残 | 医疗费+停工留薪期工资 |
| 十级伤残 | 一次性伤残补助金7个月工资 + 医疗补助金等 |
| 九级伤残 | 一次性伤残补助金9个月工资 + 医疗补助金等 |
| 八级伤残 | 一次性伤残补助金11个月工资 + 医疗补助金等 |
> 注：以上金额仅为参考，具体需结合当地政策和个人实际情况。
四、注意事项
1. 及时申请工伤认定：发生事故后，应在30日内向当地人社局申请工伤认定。
2. 保留相关证据：包括医疗记录、工资证明、诊断书等。
3. 咨询专业律师：若与单位协商不成，可寻求法律帮助。
总结
工伤骨折赔偿金额是多少，答案并非固定，而是根据伤残等级、工资水平、地区政策等因素综合计算。建议职工在发生工伤后，及时申请工伤认定，并与用人单位或社保机构沟通，确保自身合法权益得到保障。