纽约消息(2019年6月18日)根据今天在感染控制和医院流行病学杂志上发表的一项研究报告，大量医护人员即使在有症状的情况下也可以通过参加工作向患者和同事传播呼吸道病毒。美国医疗流行病学会。该研究发现，95%在医疗机构工作的人在生病时工作，最常见的原因是症状轻微或在工作日开始。
“我们发现，医生和在需要与病人密切接触的地区工作的人比其他工作人员更不可能在一天开始后如果症状进展就留在家中或离开工作，”临床科学家Brenda Coleman博士说。在多伦多西奈山医院的传染病流行病学研究部门，该研究的主要作者。“管理人员和高级工作人员需要建立模型并坚持要求工作人员在有症状时留在家中，因为它可以保护患者和同事免受感染。”
医院获得性呼吸道病毒感染被认为导致严重疾病甚至死亡以及医疗费用增加。疾病控制和预防中心建议患有发烧和呼吸系统症状的医护人员考虑临时重新分配或排除有症状的工作，但是治疗急性呼吸道病毒性疾病的症状很常见，多达92%的医疗保健工作者报告在有症状的同时工作。
研究人员在多伦多，汉密尔顿和哈利法克斯的9家加拿大医院进行了一项针对流感和其他呼吸系统疾病的四季前瞻性队列研究。急诊医院的医护人员每周工作超过20小时，每当他们出现症状时，都要求他们完成每日在线疾病日记。疾病日记收集有关症状，可能接触，工作出勤，工作或缺勤原因以及医疗咨询的信息。
共有2,718名参与者完成了10,156份疾病日记。未安排工作的参与者的日记被排除在外，留下5,281份剩余的日记用于分析。对日记的分析发现，69%的参与者表示他们在疾病期间工作，因为他们有轻微症状并且感觉良好，可以工作，11%表示他们有工作要做，8%认为有义务工作，3%说他们无法留在家里。一半的参与者报告了每个流感季节期间急性呼吸道病毒性疾病的发作，其中95%报告患有急性呼吸道病毒性疾病的人在一天或多天的疾病中工作。百分之七十九的人表示他们有权享受带薪病假。
这些研究结果表明，需要教育医护人员，管理人员，工作场所健康和安全以及感染控制人员和管理人员，了解与呼吸道病毒感染相关的传播风险，明确哪些症状需要排除在工作之外，并制定和实施相关政策。 Coleman说，在有症状的同时工作。
虽然该研究是在加拿大进行的，但研究人员认为，这一结果也适用于美国，因为两国的医院都遵循类似的建议来预防疾病的传播，包括标准，液滴和接触预防措施以及疫苗接种要求。“各州之间可能存在的差异与加拿大和美国的机构建议之间存在许多差异。”科尔曼说
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