计划会议?提供咖啡可以集中讨论小组讨论，促进参与，让成员对自己和他人的参与感觉更好。这些是加州大学戴维斯分校管理研究生院对咖啡因对团体表现影响的新研究结果。十年的咖啡研究已经探索了它对个体的影响，但这项研究是第一个关于对小组任务的影响的研究。
“如果你看看咖啡被消费的地方，很多都是在团体环境中发生的，”管理学院院长Rao Unnava说道，他与该校的兼职助理教授Vasu Unnava和他的妻子共同撰写了这项研究。
“咖啡与同事：咖啡因在群体环境中评估自我和他人的作用”是管理学院教授首次在国际科学期刊“精神药理学杂志”上发表的一项研究。
咖啡因和团体表现Unnavas和他们的研究合作伙伴，俄亥俄州立大学的研究生Amit Singh，在一所大型中西部大学进行了两次实验，每次实验涉及约70名本科生。
在第一个实验中，在讨论关于占领运动的文章并在研究生院的讨论主题竞赛中提出有关该主题的建议之前，小团体约30分钟一起喝咖啡。其他团体在讨论后喝咖啡。
在讨论之前喝咖啡的参与者对他们的团体和他们自己的表现给予了更积极的评价。
关于饮用咖啡的一个问题惹恼了研究人员。“咖啡中的咖啡因或一起喝咖啡的简单行为是否让人感到积极?”Vasu Unnava想知道。
更相关的讨论所以在第二个实验中，所有参与者在讨论之前都喝了一杯咖啡。但有些团体喝了含咖啡因的咖啡，其他人喝了不含咖啡因的咖啡。
与第一次实验的结果一致，含咖啡因咖啡的团体评价了他们自己的参与度，他们对团体成员的态度比不含咖啡因的咖啡的人更积极。他们还表达了更多愿意再次与该团体合作以及更高水平的警觉性。此外，讨论中录音的编码表明，含有咖啡因咖啡的群体产生了更多与该主题相关的陈述。研究人员没有宣称咖啡因是促进更好的小组工作的最终催化剂，而是指出提高警觉水平是积极影响的机制。
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